Sederhananya interview merupakan kegiatan tanya jawab antara HRD dan juga pelamar kerja. Maka dari itu jika ingin lolos seleksi, pastikan anda mengetahui apa saja pertanyaan saat interview yang biasa diberikan oleh HRD. Siapakan jawaban terbaik untuk setiap pertanyaan tersebut.
Inilah 6 Pertanyaan Saat Interview Paling Sering Diberikan HRD
Bagi para fresh graduate penting sekali untuk mengetahui apa saja pertanyaan yang sering diberikan oleh HRD. Tujuannya agar nanti bisa lebih siap untuk memberikan jawaban terbaik. Lebih jelasnya lagi berikut ini beberapa pertanyaan tersebut.
- Menceritakan Tentang Diri Sendiri
Pertanyaan pertama yang biasa diberikan oleh HRD kepada pelamar kerja yaitu “Ceritakan tentang diri Anda”. Sebenarnya pertanyaan ini memang terlihat sangat mudah, tapi hampir sebagian orang salah dalam menjawabnya. Jadi, siapkan jawaban terbaik untuk pertanyaan tersebut.
- Pengetahuan Tentang Perusahaan
Setelah mendapatkan informasi perusahaan pasang loker gratis, cari juga informasi mengenai perusahaan tersebut. Tujuannya agar bisa menjawab pertanyaan berupa “Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan ini”. Jadi, pastikan mendapatkan informasi yang valid.
- Kelebihan Diri
Pertanyaan saat interview yang selanjutnya yaitu “Apa kelebihan Anda?”. Pertanyaan ini memang terlihat sangat sederhana, tapi banyak orang yang tidak bisa menjawabnya. Setidaknya pastikan jika jawaban yang diberikan relevan.
- Kekurangan Diri
Selain ada pertanyaan mengenai kelebihan diri, tidak terlepas juga pertanyaan “Apa kekurangan Anda?”. Hampir sebagian banyak orang sulit untuk menjelaskan apa kekurangan dalam dirinya. Maka dari itu, sebelum interview sebaiknya pahami apa kekurangan dalam diri.
- Ketertarikan dengan Perusahaan
Pertanyaan selanjutnya yang sering diberikan oleh HRD saat interview yaitu “Mengapa tertarik dengan perusahaan ini?”. Pertanyaan yang sepele, tapi Anda harus menyiapkan jawaban sebaik mungkin. Hindari pertanyaan mengenai gaji dan kekurangan perusahaan.
- Kontribusi yang Diberikan
Hampir setiap perusahaan saat mengadakan interview kepada calon pelamar agar memberikan pertanyaan seperti “Kontribusi apa yang bisa diberikan untuk perusahaan ini?”. Pertanyaan tersebut bisa Anda jawab dengan pengalamanan yang dimiliki dan pencapaian-pencapaiannya.
Kurang lebih itulah ulasan mengenai enam pertanyaan saat interview yang sering diberikan oleh HRD. Maka dari itu, siapakan jawaban terbaik untuk setiap pertanyaan tersebut.